京东内部发文：坚决裁掉因家庭和身体原因不拼命的员工！

不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管身体还是家庭原因，你拼不了，你就走人。

章泽天被曝卸任重庆嫩绿茶艺有限公司董事一职，该公司由刘强东间接持股。

章泽天仍在10家公司任有职务，这些公司包括京东数字科技控股有限公司、宿迁天强股权投资合伙企业等，与刘强东存在关联。

章泽天与刘强东从谈恋爱、到结婚，再到生孩子，及做慈善都非常高调。

2018年4月28日，正值清华大学107周年校庆，两人还宣布向清华大学捐赠2亿元人民币，用于支持清华大学项目的建设和发展。

当天，京东官方微信账号头条就是刘强东章泽天夫妇向清华大学捐款。

自2018年9月以来，曾经高调秀恩爱的两人如今在网络上声音少了很多，还传出了离婚传闻。不过，刘强东律师随后发布声明，称该言论系无中生有，故意捏造的谣言。

但章泽天与刘强东依然频频传出不和谐的声音。章泽天以1350万澳元（约6556万人民币）的价格亏本出售了位于悉尼的顶层公寓，这被认为是要分割财产。

今年2月21日，刘强东以章泽天命名的“京东JD+智能奶茶馆”张贴通知，起停止营业。

3月28日，章泽天出现在香港，刘强东未陪同。网友还发现，章泽天当天未佩戴婚戒。

京东自刘强东事件后，就麻烦不断…

京东官方证实集团执行副总裁兼CPO（首席公共事务官）蓝烨辞职的消息，包含蓝烨在内，京东在两个月内失去了三位CXO。

对于上述高管卸任是否与“末位淘汰”有关，京东方面并没有予以正面回应，只是在离职公告中强调，三位CXO离职的原因都是“个人和家庭原因”。

京东官方证实了集团执行副总裁兼CPO（首席公共事务官）蓝烨辞职的消息，包含蓝烨在内，京东在两个月内失去了三位CXO。

对于上述高管卸任是否与“末位淘汰”有关，京东方面并没有予以正面回应，只是在离职公告中强调，三位CXO离职的原因都是“个人和家庭原因”。

包含蓝烨在内，京东在两个月内失去了三位CXO：

3月19日，隆雨辞去CLO（首席法务官）一职

3月15日，张晨卸任CTO（首席技术官），自6月30日起担任集团顾问。

今年2月，京东在集团开年大会上宣布将实行“2019年末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管”。而这个级别的高管数量大约有几十到一百人。当时，京东方面有关负责人向媒体表示，京东集团正在积极推动“小集团，大业务”的转型。

强东高管团队的变化大体总结为四个阶段：

2007年前：草台班子阶段，刘强东一言堂；

2007年~2011年：本土老将跟随刘强东打天下；

2012年~2015年：外企职业经理人执掌话语权；

2016年之后：老将重新掌权，管培生等嫡系高管崛起。

蓝烨的离职在一定程度上宣告了京东空降高管时代的全面终结。

他和隆雨、张晨走后，京东高管团队构成：

刘强东；

京东商城CEO徐雷：老将，于2009年1月加入京东；

京东物流CEO王振辉：老将，于2010年4月加入京东；

CSO（首席战略官）廖建文：于2017年4月17日加入京东；

CFO（首席财务官）黄宣德：洋务派、职业经理人之一。从2013年9月开始担任京东商城首席财务官；

CCO（首席合规官）李娅云（仅剩的女高管）：于2007年12月加入京东；

CHO于睿：新人，京东第二届管理培训生。

之前，京东被曝最高峰时一天400多人离职，员工称扛不住“995”！

一位最近离职的前京东员工赵凡（化名）表示，自己办理离职的时候和人力聊天，京东峰值一天离职将近400人。

提及离职原因，有正在办理离职的员工表示因为个人发展规划，有的原因是回家带孩子或实习结束等。

在脉脉职言，一位认证为“京东商城员工”的网友表示，995，快扛不住了。

995指的是9点上班9点下班，一周工作5天，也有人表示实际上是996。

赵凡说，他离职的原因是工作压力太大，也想找更好的发展机会！

京东回应员工一天离职400人：完全是谣言！

京东回应：该消息完全是谣言，有个别人员和机构有组织地将企业正常人员流动进行夸大不实的虚假传播。

京东称，目前仅2019届大学应届毕业生签约人数就超过1300人，并将于未来三个月内陆续入职，同时京东今年还将扩招1.5万个岗位。

京东启动史上最大规模组织架构调整。

去年底，网传京东大面积裁员时，正值京东架构调整期。当时京东称这是谣言，并表示这是正常的人员流动和“末位优化”。

同是在去年底，京东人力资源部发布《关于京东商城组织架构调整的公告》，被外界解读为，启动了京东有史以来最大规模的组织架构调整。

刘强东痛批京东组织架构“人浮于事”！

在京东内部会上，刘强东用“人浮于事，拉帮结派”八个字形容京东架构问题，该会议并非小型会议，参与者包括CXO、事业群SVP和VP，共有100多人，席间多位高管被点名。

人浮于事，拉帮结派，这在哪个公司都是不被允许的，刘强东宣布自己回来了，这才是本质！这也为京东在2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上高管，做一个前期动员会，大动作就要来了。

京东首席人力资源官隆雨调任，不再分管人力，接任者是一位年轻管培生，新变动被认为是公司2019年即将发生的组织架构大调整的序幕。

一位京东高管感叹“老刘好久没发过这么大的火了”。

不过会后，刘强东又按照例行惯例，请众高层们喝酒，并安慰大家说今天点到为止，未来需要各位齐心协力。

刘强东为什么会发飙，痛批高管人浮于事，拉帮结派？

1、这个事情的根源还在刘强东，自从性侵女大学生事件后，这么长时间，刘强东鲜有露面；

2、京东的每次信息发布也很被动，主要是没有任何人在困境中能站出来帮助他，这可能是他发飙的很大的原因！但能怪谁呢？接班人木有啊！

3、京东似乎就是刘强东的京东，出了事，京东股价跌去了40%，能不着急吗？2018年财报出来以后，京东市值已经恢复到了400亿美金，但跟阿里腾讯已经相距甚远，目前，阿里市值已经4800多亿美元；腾讯市值4300亿美元；

4、京东2018财年，营收4620亿，同比增长27.5%；盈利35亿；阿里营收2503亿，同比增长58%，盈利614亿，创下IPO以来最高增速，看起来都不错，但京东的增速已经下滑到28%以下的临界点，刘强东能不着急？

5、人浮于事，拉帮结派，这在哪个公司都是不被允许的，何况刘强东宣布自己回来了，这才是本质！

6、也为京东在“2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上高管”做一个前期动员会，大动作就要来了！