疯狂扩张的代价-互联网寒潮
“内部人员政策变动非常夸张,几乎是朝令夕改。”曾在宜信担任HR的佩奇无奈地告诉《中国企业家》,“上午开会时你还在A团队,下午可能就会被调到B团队去。” 2018年下半年,佩奇被迫辞职。“当时人事部和招聘部的人几乎都走了,就剩下我和另外一位同事。如果你不想走,公司不会主动开除你,但会采用一些特殊手段比如换岗去‘架空’你。”佩奇说,后来员工们已经习惯这种变幻莫测的调整方式。
马云:如果有来世 我不会再做互联网
“如果有来世,我还会从商,因为它最好的体验不是赚了多少钱,或者多么有名,而是你收获的丰富经历。”1月23日,在达沃斯论坛上,阿里巴巴集团董事局主席马云被问到“如果你现在要从零开始建一个新的公司,你会创建什么样的企业?”的时候,他回答道,“首先我不会做和网络有关的工作,互联网我是不会做的,我可能会进入农业领域或者其它方面,因为互联网领域已经有太多太棒的人,我没办法和他们竞争。”