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本月特惠-
疯狂扩张的代价-互联网寒潮
“内部人员政策变动非常夸张，几乎是朝令夕改。”曾在宜信担任HR的佩奇无奈地告诉《中国企业家》，“上午开会时你还在A团队，下午可能就会被调到B团队去。” 2018年下半年，佩奇被迫辞职。“当时人事部和招聘部的人几乎都走了，就剩下我和另外一位同事。如果你不想走，公司不会主动开除你，但会采用一些特殊手段比如换岗去‘架空’你。”佩奇说，后来员工们已经习惯这种变幻莫测的调整方式。
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马云：如果有来世 我不会再做互联网
“如果有来世，我还会从商，因为它最好的体验不是赚了多少钱，或者多么有名，而是你收获的丰富经历。”1月23日，在达沃斯论坛上，阿里巴巴集团董事局主席马云被问到“如果你现在要从零开始建一个新的公司，你会创建什么样的企业？”的时候，他回答道，“首先我不会做和网络有关的工作，互联网我是不会做的，我可能会进入农业领域或者其它方面，因为互联网领域已经有太多太棒的人，我没办法和他们竞争。”
